• Je sterktes, het vertrekt vanuit je drijfveren.  De methodiek legt in één oogopslag 3 elementen bloot:
  • Je krijgt inzicht in je intrinsieke motivatie,
  •  je natuurlijke aard
  • je potentieel aan mogelijkheden.
• Niet het klassieke hokjes denken, geen “one moment shot” of de nadruk op wat je niet hebt. Wel: het motiverende aspect, de positieve insteek.

• De aanpak was ook heel leuk en leerzaam. Je geeft aan met welk speelgoed je vroeger als kind graag speelde en die info legt een link naar je volwassenheid (lees hier meer over de methodiek)

“Ik herinner me dat ik steeds graag voor een klasje stond, les gaf en al mijn popjes waren mijn leerlingen. Ik ging er helemaal in op. Ik moet je niet vertellen dat ik op dit moment dan ook heel blij ben dat ik trainer en coach ben. Mijn werkplezier is duidelijk aanwezig en de link met mijn jeugdjaren is dan ook onmiddellijk zichtbaar.”

De Kerntalenten Methodiek helpt jou als coach, HR-professional en loopbaanbegeleider…:

• In één oogopslag focus op de sterke drijfveren
• Diepgaande en wetenschappelijke onderbouwing
• Een tool die snel toepasbaar en gebruiksvriendelijk is,
• Kan online en offline binnen 15 minuten worden ingevuld
• Met een positieve insteek
• Budget vriendelijk (je hebt al een KernTalentenontdekking rapport voor minder dan €500. Een assessment center betaal je al snel €1200 per dossier)
• Een overzicht van de ganse blauwdruk ( je krijgt geen label of type op jouw persoonlijkheid gekleefd,  maar je krijgt een overzicht van jouw 23 kerntalenten die allemaal op elkaar een invloed uitoefenen).
•  Je kan onmiddellijk met een stappenplan aan de slag nadat je de blauwdruk kentDrempelverlagend naar de klant toe, het speelgoed duwt je niet in hokjes
• Je legt onmiddellijk verbinding met je klant

Wat levert het op voor jouw klanten?

• Geeft inzicht in de blauwdruk van zijn persoonlijkheid
• Keuzes naar de toekomst toe worden concreter en onmiddellijk toepasbaar.
• Inzicht in wat hij graag doet en vanuit welke waarden
• Het energieniveau wordt terug naar boven getild door met de drijfveren aan de slag te gaan
• Geeft bevestiging in datgene waar je klant allang naar op zoek was
• Helpt gerichte keuzes te maken op vlak van job oriëntatie, studiekeuzes, …

Wat krijg je?

In 6 opleidingsdagen – een examenmoment en een opvolgdag krijg jij een onderdompeling in de werking van de KernTalenten.

• Je gaat mensen nog beter begrijpen in hun doen en laten
• Je krijgt kapstokken aangereikt om in begeleidingstrajecten nog dieper in te gaan op het leerproces van de coachee
• Je gaat alle 23 KernTalenten kennen en ook combineren met elkaar
• Je wordt een expert analist
• Je komt te weten hoe de methodiek in elkaar steekt en hoe hij tekens weer opnieuw de juiste snaren weet te raken
• Je komt uit het opleidingstraject als gecertificeerd Kerntalentenanalist.
• Je kan deelnemen aan de terugkomdagen waarop de analisten elkaar bestuiven en klankbord zijn voor elkaar, en waar nieuwe informatie wordt gedeeld.
• Je wordt lid van de gesloten Facebook pagina /LinkedIn waar men elkaar vragen stelt en cases bespreekt
• Verder in het jaar worden er specialisatiecursussen georganiseerd tegen een voordelige prijs

Wil jij niet langer meer op zoek gaan naar de juiste methodiek? Schrijf je dan hier snel in voor de opleiding tot KernTalentenanalist.  

Lees meer over de opleiding KernTalenten Analist.Je krijgt kapstokken aangereikt om in begeleidingstrajecten nog dieper in te gaan op het leerproces van de coacheJe gaat alle 23 KernTalenten kennen en ook combineren met elkaarJe wordt een expert analist