Coachend leidinggeven richt zich voornamelijk op coachende vaardigheden die jij als leider inzet. We staan stil bij de oevers van coaching, de taak van een coachende leidinggevende en de daaraan verbonden vaardigheden. Als leidinggevende is het de bedoeling dat jij het beste uit je medewerker haalt. Dit is leiderschap op de achtergrond. Vanuit een grote betrokkenheid en ownership zet jij je medewerker op een actieve manier in zijn functie. Een wederzijdse verantwoordelijkheid en gelijkwaardigheid vormen de kenmerken van een samenwerking die tot resultaten leidt.