Kwetsbaarheid : de kern van authentiek leiderschap
NOT DONE!
“Als leidinggevende mag je je niet kwetsbaar opstellen.”
“ Je mag niet over je heen laten lopen.”
“ Je moet je positioneren”
“Laat je niet kennen”
Zijn deze uitspraken herkenbaar voor jou in je leidinggevende functie? Ik heb het althans erkend toen ik zelf leiding had over een groep medewerkers. Mijn mening was toen dat ik me moest differentiëren van de rest, ik moest hard zijn, ik moest beslissingen nemen en daar kwam kwetsbaar opstellen niet bij te pas.
Meermaals hoor ik dit thema ook terugkomen bij mijn coachees. Zij willen het evenwicht vinden tussen kwetsbaar opstellen en toch de lead nemen in hun team.
WELL DONE !
Ik had het mezelf als leidinggevende gemakkelijker gemaakt als ik toen wist wat ik nu weet. Want wat is er zo erg aan het feit dat je toont dat je niet van steen bent? Als leidinggevende ben je ook maar een mens….! Wanneer je dat kan tonen aan je medewerkers sta je als vanzelf aan het roer van je schip.
Kwetsbaar opstellen toont net aan :
Dat je Authentiek bent
Je speelt geen spel. Je toont wie je echt bent. Je laat je écht kennen.
Dat je Grenzen durft en kan stellen
Je geeft aan wanneer jij het gevoel hebt dat je grens wordt overgeschreden.
Dat je Zelfvertrouwen hebt
Je stelt je open voor anderen en hun reacties en je weet er op een correcte manier mee om te gaan. Hoe meer zelfvertrouwen je hebt, hoe kwetsbaarder dat je je durft op te stellen.
Dat je Gelijkwaardigheid hoog in het vaandel draagt
Je stelt je niet “meerwaardig” op maar ook niet “minderwaardig” Je weet wat je waard bent en van daar uit durf je die kwetsbaarheid ook te tonen.
Dat je Moed en Lef hebt
Het is een uitdaging om jezelf kwetsbaar op te stellen. Sommigen halen vreemde toeren uit om te verbloemen dat ze iets niet kennen/weten/…en dat hoeft helemaal niet. Integendeel! Het is een teken van kracht.
Balans vinden
Je hoeft uiteraard niet over je heen te laten lopen. Je hoeft geen masker op te zetten. Je hoeft niet constant te stretchen om je anders voor te doen dan je bent. Wees jezelf. Ieder mens is uniek. Toon je talenten, zet je met kracht in het leven. Vind voor jezelf de balans.
Toon dat je ego sterk genoeg is om je kwetsbaar op te stellen.
Wil je meer weten hoe je dat aanpakt? Wil je hiervoor tips krijgen die je sterken in je leiderschap? Geef dan een BOOST aan je leidinggeven of gun jezelf een BOOST plus moment. Schrijf je alvast in voor het gratis e-book “Ga voor meer werkplezier”
