Elke organisatie bepaalt doelstellingen. Er wordt richting gegeven en focus gecreëerd, of dat is in elk geval de bedoeling.  Toch merk ik vaak dat die doelen in de praktijk onduidelijk zijn en weinig inspireren, laat staan motiveren.

De reden?

Ze zijn niet of onvoldoende verbonden met de missie van het bedrijf en worden daardoor niet vertaald naar opdracht van elke afdeling.

Als leidinggevende heb je hierbij een belangrijke taak te vervullen. Bepaal de doelstellingen niet louter strategisch maar formuleer ze vanuit jouw waarden en koppel er een helder verhaal aan vast. Daar is intuïtie en creativiteit voor nodig. Maar het loont, want vanuit je authenticiteit ga je meer duurzamere resultaten neerleggen en gaan je medewerkers zich veel meer betrokken voelen.

Wanneer hoofd en hart samensmelten komen doelstellingen tot leven.

Als leiderschapscoach versterk ik bewuste, groeiende leiders en ondernemers zodat ze impactvol leiden vanuit hun hoofd en hun hart.
Op deze manier bereiken zij en hun bedrijf een ongekende groei op alle vlakken.

Ja, ik wil graag een gratis en vrijblijvend inspiratiegesprek!