Het belang van een goed draaiend team is essentieel. Niet alleen voor het bedrijfsresultaat, maar ook voor het werkplezier van je medewerkers en dat van jezelf.. De vraag is: hoe creëer je als leider de juiste randvoorwaarden?
Ook al is een goed draaiend team een gedeelde verantwoordelijkheid van alle teamleden, toch heb jij hier als leidinggevende een sturende rol.
En in die rol word je als leidinggevende vaak uitgedaagd. Door onderbezetting op je afdeling, bijvoorbeeld. Je dient dan taken te herverdelen waardoor er frustraties en weerstand ontstaat. Of je voelt spanningen in het team, maar je kan er niet onmiddellijk je vinger op leggen en men komt je er ook niet over aanspreken. Ook vanuit de directie krijg je soms af te rekenen met pittige uitdagingen zoals het herbekijken van je budgetten waardoor je bepaalde projecten die je had ingepland nu niet meer kan verderzetten.
Dit alles heeft een weerslag op de groepssfeer en de werking van je team.
Hoe ga je daar als hoofd-hartleider mee om?
- Wees helder en duidelijk. Licht toe waarom er bepaalde beslissingen vallen en wat de gevolgen zijn. Licht toe wat dit betekent voor de medewerker. Hier open en eerlijk rond communiceren is zo belangrijk.
- Betrek je mensen bij het veranderen van bepaalde zaken, bevraag hen zodat zij mee hun mening kunnen geven.
- Ken hun talenten en speel die uit.
- Creëer een sfeer van vertrouwen. Zorg dat de werkplek een veilige plek is waar het mogelijk is om meningen te kunnen delen.
- Stimuleer openheid en growth mind om toekomstgericht te blijven denken en motiveer je medewerkers om flexibel ingesteld te zijn zodat kansen en nieuwe mogelijkheden worden onthaald.
En vooral: wat heb jij nodig als leider om deze voorwaarden binnen jouw team te verkrijgen?
Een team dat meedenkt, mee voorstellen doet naar vernieuwing en efficiëntie, goed samenwerkt en onderling problemen aanpakt: het vormt de onmisbare basis van elke goed draaiende organisatie.
Als leiderschapscoach versterk ik bewuste, groeiende leiders en ondernemers zodat ze impactvol leiden vanuit hun hoofd en hun hart.
Op deze manier bereiken zij en hun bedrijf een ongekende groei op alle vlakken.
Ja, ik wil graag een gratis en vrijblijvend inspiratiegesprek!
WAAR STA IK VOOR …
Als leiderschapscoach versterk ik bewust groeiende leiders en ondernemers zodat ze impactvol leiden vanuit hun hoofd en hun hart.
Op deze manier bereiken zij en hun bedrijf een ongekende groei op alle vlakken.
