Zeker! In het High Impact Programma zijn altijd drie partijen betrokken: de leidinggevende, de coachee en de coach.  De sessies zelf verlopen uiteraard, conform de deontologie, strikt individueel tussen coach en coachee. Eén keer per kwartaal volgt er echter een feedbackmoment waardoor de leidinggevende op de hoogte blijft van de grote lijnen. Deze feedback is een unieke troef van het High Impact Programma, die de verbinding tussen werknemer en bedrijf duurzaam optimaliseert.