“Dubbel zoveel scholen krijgen een dikke buis van de inspectie” hoorde ik deze ochtend in het journaal. Het bevestigt opnieuw het belang van meer ondersteuning binnen scholen, meer efficiëntie in werking en meer  vernieuwing in denken en aanpak.

Elke school zou een “in-house coach” moeten kunnen inzetten, net zoals in bedrijven. Het zou de veerkracht bij studenten, lerarenkorps en directie versterken. En het komt de kwaliteit van het onderwijs ten goede.

De brug tussen onderwijs en bedrijfsleven: tijd voor een nieuwe rol in de school

Het onderwijs staat onder druk. Leerkrachten lopen op de toppen van hun tenen, directies worden overspoeld met verantwoordelijkheden, en leerlingen zoeken houvast in een snel veranderende wereld. Tegelijkertijd wordt de kloof tussen onderwijs en bedrijfsleven steeds voelbaarder. Jongeren zijn vaak onvoldoende voorbereid op de vaardigheden en het persoonlijk leiderschap dat de arbeidsmarkt van hen vraagt.

Als leiderschapscoach en mentor droom ik ervan om net op dat snijvlak een verschil te maken. Niet als zorgcoördinator, niet als pedagogisch begeleider, maar als in-house coach binnen de school — een rol die vandaag nog te weinig bestaat, maar meer dan ooit nodig is.

Waarom deze rol essentieel is?

Wat als er in elke school iemand aanwezig was die er écht is voor de mens achter de functie of de rol? Iemand die er is voor de leerkracht die dreigt op te branden, voor de leerling die zijn weg zoekt, én voor de directie die alles probeert te dragen?

Een coach die onafhankelijk en zonder oordeel luistert, spiegelt en vragen stelt die aanzetten tot reflectie en groei. Die niet enkel inzet op inhoud of structuur, maar op persoonlijk leiderschap, open mindset en veerkracht.

Het is net die ondersteuning die vandaag vaak ontbreekt, en nochtans zo’n grote impact zou kunnen hebben.

Van overleven naar floreren

In de bedrijfswereld is coaching al lang ingeburgerd. Waarom dan niet binnen het onderwijs? De uitdagingen zijn minstens even groot. Door de krachten van de bedrijfswereld en het onderwijs te bundelen, kunnen we jongeren, leerkrachten en directies beter ondersteunen.

Een coach op school werkt niet vanuit inhoudelijke expertise, maar vertrekt vanuit de kracht van het luisteren, het stellen van krachtige vragen, het durven spiegelen. Op die manier stimuleer je niet alleen zelfinzicht, maar ook persoonlijk leiderschap en eigenaarschap. En dat is precies wat onze leerlingen én onze leraren nodig hebben om veerkrachtig te blijven in deze complexe samenleving.

Onze jongeren verdienen dit

Wat mij energie geeft, is de interactie met jongeren. Hen begeleiden in hun zoektocht naar wie ze zijn en welke richting ze uit willen, geeft me hoop. Ik ben ervan overtuigd dat zij onze toekomst zijn — en dat ze die toekomst ook aankunnen, op voorwaarde dat we hen helpen om stevig in hun schoenen te staan.

Daarom wil ik hen tonen hoe ze vanuit hun eigenheid sterker kunnen worden. Dat gebeurt nog te weinig in het klassieke onderwijspakket. Persoonlijk leiderschap zou geen luxe mogen zijn, maar een basiscomponent in de ontwikkeling van elke jongere.

Een uitnodiging aan scholen

Het is tijd voor vernieuwing. Tijd om out of the box te denken en te investeren in duurzame ondersteuning voor wie elke dag het verschil probeert te maken in de klas. Tijd om als school voorloper te zijn in een nieuw model, waarin coaching geen extra taak is van de directie, maar een volwaardige rol op zich.

Als leiderschapscoach en mentor werk ik al jaren met jongvolwassenen en leidinggevenden. Die expertise wil ik graag inzetten om ook binnen het onderwijs het verschil te maken. Door bruggen te bouwen tussen het klaslokaal en de werkvloer. Door jongeren sterker te maken. Door leerkrachten ademruimte te geven. Door directies een klankbord te bieden.

Laat ons elkaar leren kennen. Niet vrijblijvend als modewoord, maar als eerste stap naar een krachtige samenwerking. Want het onderwijs van morgen, dat begint vandaag.

Over mij

Ik ben Ingrid, leiderschapscoach en mentor, gespecialiseerd in het begeleiden van jongvolwassenen en leidinggevenden in verschillende fases van hun leven en carrière. Met een passie voor persoonlijke groei, veerkracht en authentiek leiderschap help ik mensen om met impact de regie te nemen over hun eigen pad. Mijn missie? De brug bouwen tussen onderwijs en bedrijfsleven, zodat jongeren én onderwijsprofessionals kunnen floreren in een snel veranderende wereld.

Interesse in een verkennend gesprek? Neem gerust contact op via ingrid@lisarn.be of bezoek mijn website https://www.lisarn.be

Als leiderschapscoach versterk ik bewuste, groeiende leiders en ondernemers zodat ze impactvol leiden vanuit hun hoofd en hun hart.
Op deze manier bereiken zij en hun bedrijf een ongekende groei op alle vlakken.

Ja, ik wil graag een gratis en vrijblijvend inspiratiegesprek!