Een coachee leert niet van een coach die niet meer leert
Telkens ik een coachingsessie achter de rug heb stel ik me de vraag “ wat heb ik hier nu voor mezelf uitgehaald”. Ja, na 15 jaar intensief coachen leer ik nog steeds bij. Dankzij mijn moment van reflectie!
Het is dan ook belangrijk voor een coach dat hij niet alleen anderen leert leren, maar dat hij zelf ook steeds blijft ontwikkelen.
Hoe doe ik dat heel concreet?
- Ik sta stil na elke coaching en bevraag mezelf. Wat heb ik hier geleerd en hoe zou ik het volgende keer anders doen?
- De ervaringen die ik op doe bij elk coachingsmoment doen me nog steeds groeien.
- Ik bevraag op tijd en stond mijn coachee. Door me open te stellen voor zijn feedback en eruit te halen wat ik van toepassing vind, leer ik nog steeds elke dag.
- Ik zoek verschillende vormen van invalshoeken waarbij ik mijn coachees kan bereiken. Hierdoor leer ik zelf ook nieuwe creatieve manieren om de dingen uit te leggen of toe te passen.
- Niet iedereen leert op dezelfde manier. Dit heeft te maken met voorkeurstijlen of aangeboren voorkeuren om aan te leren. De KernTalenten geven je daar ook een prachtig zicht op.
- Zelf heb ook voorkeur thema’s om te coachen of niet te coachen. Dit heeft te maken met mijn eigen KernTalenten. Daarom is het nuttig en zelfs noodzakelijk om je tijdig af te vragen of je niet te veel bezig bent met je eigen vraagstukken op te lossen ipv die van de coachee. Let op dit is geen simpele oefening! Hier ga je je eigen belemmeringen en voorkeuren onder de loep nemen.
- Ik neem af en toe zelf een coach onder de arm. Gelukkig heb ik op zulke momenten dan ook een klankbord en houdt iemand bij mij een spiegel voor. Want als coach ben je niet God De Vader die alles weet en alles kent.
Ben je een zwakke coach omdat je nog steeds leert? Integendeel, je aandeel in het coachingsproces met je coachee wordt des te groter en des te professioneler wanneer jijzelf ook blijft ontwikkelen. Stilstaan is in dit geval achteruit gaan en dat wil je niet als coach.
Zorg dat je als coach het verschil blijft maken en jij maakt het verschil bij de ander. In onze Boost je Leidinggeven en Boost Plus modules gaan we hier dieper op in.
