Deze ochtend, tijdens mijn dagelijkse wandeling in het bos met mijn honden, kreeg ik een bijzonder inzicht.

Ik voelde dat er nieuw potentieel in mij werd aangesproken. Het resoneerde zo hard. Ik deel het graag met jou.

Als leiderschapscoach specialiseer ik me in de samenwerking tussen ons hart en ons brein. Door ons gevoel te laten samensmelten met onze ratio leggen we nieuwe verbindingen, zodat we van daaruit de juiste strategie kunnen ontwikkelen. Dit is het nieuwe leiderschap van vandaag.

Sinds een aantal jaren is leiderschap en leiderschapscoaching een hot item in de bedrijfssector. Dit staat echter in een schril contrast met het onderwijs. Onze jongeren worden nog onvoldoende voorbereid op hun eerste job en daarop volgende carrière wanneer het over zelfleiderschap en leiding geven gaat.

Daar wil ik graag  mee iets aan veranderen.

Ik wil helpen om jongeren  klaar te stomen voor de bedrijfswereld. Voor hen ligt er immers geen gemakkelijke taak klaar. Zij vormen onze toekomst in een erg onzekere context.

Daarnaast wil ik ook leerkrachten meenemen in het leiderschap denken en hun eigen rol daarbij, en hen ondersteunen in hun persoonlijke groei en vernieuwing binnen het onderwijs.

Hoe ik deze missie vorm wil geven?

Ik sta open voor alle mogelijke initiatieven en suggesties. Het zou voor mij een droom zijn om aan de slag te kunnen gaan als coach of begeleider bij een hogeschool of universiteit. Ook in middelbare scholen is deze rol aan belang aan het winnen, maar het kan nog beter. Hoe vroeger jong volwassenen worden klaargestoomd rond ownership, hoe beter voorbereid zij de toekomst instappen. Maar ook andere manieren om met jongeren te werken spreken me heel erg aan.

Alle ideeën of connecties zijn dus van harte welkom!

Daarnaast blijf ik actief als leiderschapscoach aan de slag in bedrijven, want ook  daar is het leiderschap van de toekomst vandaag nodig om te groeien.

Je stelt de juiste vragen omdat je écht hun antwoord wil kennen, niet vanuit een techniekje dat je naar voor schuift omdat je dat geleerd hebt. Nee, je wil hun gedachtegang kennen zodat je weet wat er in hen leeft. Je wil weten, onderzoeken, dieper weten. En dat kan je niet als je bezig bent met het bedenken van oplossingen of nadenken over de volgende vraag die je wil stellen. Je dient met je volle aandacht bij hen te zijn.

Dit is een oproep aan elke leidinggevende om te stoppen met vol praten, te denken dat jij de oplossing moet geven. Maar stel je écht luisterend op.

Wil jij dat ik eens naar jou luister? Laat ons elkaar dan ontmoeten in een inspiratiegesprek waarbij we elkaar leren kennen. Op onze website  https://www.lisarn.be/ krijg je alvast een voorproefje

Als leiderschapscoach versterk ik bewuste, groeiende leiders en ondernemers zodat ze impactvol leiden vanuit hun hoofd en hun hart.
Op deze manier bereiken zij en hun bedrijf een ongekende groei op alle vlakken.

Ja, ik wil graag een gratis en vrijblijvend inspiratiegesprek!