Wist je dat het in toekomst nog belangrijker wordt om je als leider te positioneren vanuit je hoofd én je hart? Doe je het niet en blijf je zoals de meerderheid functioneren enkel vanuit het hoofd, dan ga je volgers verliezen en wat is een leider zonder volgers?  Dat betekent dat je alleen staat aan de top. Dan mag je met recht en reden zeggen: It’s lonley at the top!

Deze uitspraak wil je niet meer als leider naar voor schuiven. Want een sterke leider staat niet alleen, hij heeft ook een sterke achterban, mensen die achter zijn visie staan, medewerkers die dagelijks mee hun schouders zetten onder datgene wat hen drijft, een team dat samenwerkt. Zonder hen sta je nergens als leider.

Een sterke leider herkennen we aan de volgende kenmerken:

Zelfliefde en moed

Purpose en Visie

Support en Connectie

Impact en Resultaat.

De komende weken ga ik deze begrippen toelichten aan de hand van heel praktische werksituaties. Jij, als leidinggevende, kan dan zelf reflecteren over hoe sterk je deze kenmerken kan toeschrijven aan jezelf of dat je hier een inhaalmanoeuvre dient te maken. Uiteraard vraagt dit een eerlijke zelfreflectie en open mind. (Wat we dan alweer als volgende kenmerken mogen beschouwen voor een leider 😉).

Volg mee de blogs voor de komende weken want het gaat je meer duidelijkheid geven waarom deze kenmerken zo essentieel zijn.

Ik hoor graag jouw reactie! En wil je er graag een keer samen over sparren:

Als leiderschapscoach versterk ik bewuste, groeiende leiders en ondernemers zodat ze impactvol leiden vanuit hun hoofd en hun hart.
Op deze manier bereiken zij en hun bedrijf een ongekende groei op alle vlakken.

Ja, ik wil graag een gratis en vrijblijvend inspiratiegesprek!

Inspiratiegesprek (bedrijven)
HR of leidinggevende
HR of leidinggevende

WAAR STA IK VOOR …

Als leiderschapscoach versterk ik bewust groeiende leiders en ondernemers zodat ze impactvol leiden vanuit hun hoofd en hun hart.

Op deze manier bereiken zij en hun bedrijf een ongekende groei op alle vlakken.