lisarnlisarn
+ 32 476 24 79 69
ingrid@lisarn.be
Alles naar mens
  • Home
  • Mijn verhaal
  • Aanbod
    • Aanbod
      • Opleidingen

        Individuele coaching

        Team coaching

        Loopbaanbegeleiding

        HR Consulting

  • Kerntalenten
  • Agenda
  • Blog
  • Contact
Lisarn Lisarn
  • Home
  • Mijn verhaal
  • Aanbod
    • Aanbod
      • Opleidingen

        Individuele coaching

        Team coaching

        Loopbaanbegeleiding

        HR Consulting

  • Kerntalenten
  • Agenda
  • Blog
  • Contact

Category : Werkplezier

Home /  Werkplezier
 
Leven en werken vanuit je Kern
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Leven en werken vanuit je Kern

  • Everaerts Ingrid
  • april 24, 2017

Vind de manier van leven en werken die bij je past in plaats van wat anderen van je verwachten.

Ken je kernkwaliteiten en je Kerntalenten. Dat zijn die elementen waarvan je ogen gaan blinken en waardoor de tijd voorbij vliegt.  Je hebt niet het gevoel dat je gans de tijd moet “stretchen”.
Handel ook naar die talenten.

  • Je gaat daardoor veel minder vermoeid zijn op het einde van de dag;
  • Je straalt rust en tegelijkertijd energie uit;
  • Je gaat gemakkelijker beslissingen nemen omdat je voelt dat de keuze die je maakt juist zit;
  • Je bent authentieker, want het masker dat je droeg om anderen te plezieren, valt af;
  • Geen overdadige hartkloppingen meer, geen gezeur en gezucht bij het uitvoeren van opdrachten die je niet liggen, geen stress opdat het niet lukt… .

Maar veel meer VOELDOENING – BALANS – RUST – ENERGIE en PLEZIER

Wij helpen je meer te leven en te werken vanuit je Kern.

Samen staan we stil bij jouw kerntalenten en kernkwaliteiten en hoe je deze kan inzetten en  versterken. In een individueel coachingstraject of vanuit de open opleiding ontdek je terug meer de richting die jij geeft aan je leven en je werk.

  • Je vindt de job waar je al lang naar op zoek bent
  • Je haalt projecten en taken naar je toe die je energie geven.
  • Je job is niet langer meer een zware opdracht maar een uitdaging waar je je talenten in kwijt kan.
  • Werken is niet langer “werken” maar tegelijkertijd ook genieten van wat je doet.

Wil je meer weten hoe we dit aanpakken, hoe we samen dit traject opstarten en vorm geven? Bel, mail of surft naar www.lisarn.be

 

Read More
Share
begin je dag -Lisarn-blog
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Begin je dag met

  • Everaerts Ingrid
  • april 24, 2017

Hoe start jij je dag op?

Is dat in eerste of in zesde versnelling?

Is dat rush van de badkamer naar de keuken en terug, Is dat nog een snel een boterham smeren of zelfs dat niet?

Sinds wij onze honden hebben, maak ik er elke dag de gewoonte van om een half uurtje naar het bos te trekken. De natuur ontwaakt dan en ik ook. Het geeft me zoveel energie om de dag mee te beginnen. Ja, ook als het regent of vriest. Ik sta er extra vroeger voor op.  En het heeft echt zijn charmes.

Gewoon even rustig wakker worden, tijd nemen om te leven, mijn dagtaken even rustig in mijn hoofd overlopen, … Kortom, balans vinden tussen werken en leven.

Wat doe jij om balans te krijgen?

Welke concrete stappen zet jij om kwali-tijd in je leven te brengen?

 Sta er even bewust bij stil. En zoek een manier die bij jou past om de dag te beginnen met energie gevende activiteiten waardoor je evenwicht brengt in je manier van leven en werken.

Weet je niet zo direct wat jouw energie geeft? Kom dan langs om jouw Kerntalenten in kaart te krijgen. Zij geven je in één oogopslag zicht op wie écht bent en waar jouw ogen van gaan blinken.  Jouw energiegevers worden je gepresenteerd en je kan ermee richting geven aan je leven.

Wil je er meer over weten bel, mail of surf naar www.lisarn.be/Kerntalenten

Read More
Share
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Champagnemoment voor Lisarn!!!!

  • Everaerts Ingrid
  • februari 15, 2017

We hebben weer wat te vieren!

Nog niet zo lang geleden heb je gemerkt dat Lisarn als loopbaancentrum is gegroeid. Ons team is uitgebreid en staat klaar om nog meer mensen te begeleiden naar de job waar ze al lang van  dromen.

Dat ikzelf al langer met Werkplezier aan de slag ben, dat wisten jullie al…. En het neemt alleen maar toe.

Lisarn is gegroeid vanuit mijn passie om anderen ook gemotiveerd aan de slag te zien gaan en anderen te motiveren vanuit hun drijfveren en energiegevers.

Op onze gloednieuwe website www.lisarn.be vind je oa. mijn verhaal hoe ik tot hier toe gekomen ben. Ook het aanbod dat we vandaag bieden om aan iedereen Werkplezier en Balans te schenken. Onze drie grote pijlers : Coaching ( individueel en team) – Opleidingen en HR Consulting worden geduid en je vind ook informatie rond de open opleidingen die we sinds vorig jaar geven.

Wacht niet langer en surf naar www.lisarn.be en  geniet samen met mij van een tof champagnemoment!

Wil jij graag meer informatie bel ons dan op 0476/24.79.69 of mail naar ingrid@lisarn.be.

Proost! Op het succes van Lisarn en dus ook op jouw succes!

Warme groet

Ingrid

Read More
Share
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Onthaasten

  • Everaerts Ingrid
  • december 19, 2016

Wat heb ik weer een staaltje meegemaakt van zelfconfrontatie. Ik deel het graag met jullie.

Herbronnen

We waren enkele weken geleden in Cambodia. Volledig toe aan vakantie, moe, energiepeil stond onder de helft. Het was een goede zet om rust te pakken en te herbronnen.

Opzij opzij opzij!!

De eerste dag in een nieuwe stad, die we totaal niet kenden, bracht ons op het idee om een tuk tuk (plaatselijke taxi = scooter bestuurd door de lokale bevolking met achteraan een aanhang omgebouwd tot zitplaats voor passagiers) onder de arm te nemen. We vroegen om ons gedurende een uur rond te rijden in de stad zodat we op een korte tijd veel zouden zien.

Onze Cambodjaanse vriend was superblij was om toeristen zijn stad te leren kennen.

Het rijden in de tuk tuk was al een avontuur op zich. Als je weet dat er geen verkeersregels zijn in Cambodia, als je weet dat spookrijden als normaal wordt bevonden dan kan je je wel inbeelden hoe wij, westerlingen, dit ervaarden. Wij waren meer aan het afgeven op de anderen en ons druk aan het maken in het verkeer, dan onze Cambodjaanse vriend. Hij bleef zo rustig in deze chaos. En het was opmerkelijk hoe verdraagzaam deze mensen zijn naar elkaar toe. Hoe hoffelijk ze zijn om elkaar door te laten, de weg niet te blokkeren, zich niet druk te maken in de anderen ook al moest je stoppen ed.

Hoe verdraagzaam ben jij ondertussen naar je medemens?

            Hoe hoffelijk ben jij (in het verkeer) tijdens de alledaagse drukte?

            Hoe rustig blijf jij in drukke, stresserende omstandigheden?  

We hebben ongelooflijke haast

Onze vriend was zo trots op zijn stad dat hij elk gebouw, elke plaats, elk standbeeld uitvoerig besprak in zijn beste Engels. We verstonden er eigenlijk niets van. Maar de passie die hij toonde bij het geven van de informatie was zo pakkend dat het leuk was om naar hem te kijken. Hij beleefde (werk)plezier door ons rond de rijden in de chaos van Siem Reap.

En dan komt het…. ik schaam me nog te pletter als ik het nu vertel. Toch wil ik het delen omdat ik me er toen totaal niet bewust van was en pas achteraf hebben we beseft hoe we ons als westerse toerist hebben geprofileerd.

Wij wilden zoveel mogelijk zien in een uur tijd! En het ging wat te traag naar ons goesting…. We zaten nog helemaal in de ban van onze westerse mallemolen waar alles moet vooruitgaan en wel nu direct!

We hadden toch betaald voor een uur en dat moest opbrengen hé. Dus na een half uurtje in de tuk tuk richtten wij ons naar onze vriend met de vraag: “Can you please drive a little bit more faster, please?”. Waarop die kerel ons aankijkt alsof hij het in Keulen hoorde donderen. Wij dachten “ oei, hij begrijpt ons niet” dus in onze onschuld deden we een tweede en een derde poging. Na de vierde poging was het heel duidelijk dat hij geen seconde sneller ging rijden en hij hield zijn tempo aanhield.

Gelukkig was die man niet besmet met onze “haast-virus”.

En wij hadden het al snel door dat we vanaf dag één moesten onthaasten. Wat was dat even een confrontatie. Wij hebben de eerste dagen echt moeten afkicken van het hollen, het druk doen.

En weet je, door het vertragen zagen we meer wat er rondom ons gebeurde, in welke schoonheid we terecht waren gekomen. In de rust kregen we ideeën voor nieuwe plannen, werden we milder naar onze omgeving.

Wanneer heb jij jezelf nog voorbij gehold?

            Wat doe jij om te onthaasten?  

Ik gun het iedereen om de komende weken, met die drukke feestdagen voor de deur, om te onthaasten en je niet te laten leven.
Neem tijd voor jezelf, neem tijd om stil te staan.

Want af en toe stilstaan is vooruitgaan…..

 

 

Read More
Share
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Doen wat je leuk vindt is vrijheid – leuk vinden wat je doet is (Werk)Plezier

  • Everaerts Ingrid
  • november 8, 2016

Ik ben net terug van een toffe herfstwandeling. De natuur gaat rusten, laat los wat niet meer nodig is en zal in de lente terugkomen vol nieuwe energie, nieuwe blaadjes en bloemen.
Het is zo genieten voor mij om deze transformatie te zien gebeuren.

Wist je dat in de rust de actie ontstaat? Daarom is het ook zo belangrijk om op tijd en stond even halt te houden en te kijken waar wil je naar toe, waar liggen de prioriteiten, waar gaan jouw ogen van blinken?   Ik heb voor mezelf de voorbije maanden die rust genomen. Dat wil zeggen, ik heb stilgestaan rond datgene wat ik belangrijk vind, wat ik vooral leuk vind en waar ik mijn KernTalenten rond wil inzetten. Op deze manier geef ik mezelf Werkplezier en levensplezier. Maar ook mijn klanten genieten mee van dat Werkplezier. Zij gaan gegarandeerd in zee met een ExpertCoach en Consultant die haar ervaringen met passie en plezier deelt.

De voorbije maanden hebben me dan ook geen windeieren gelegd. Integendeel. Ik heb vooral focus gelegd op de ontwikkeling van Lisarn, de groei van onze dienstverlening, de kwaliteit van onze producten. En vooral ik heb veel werkplezier beleefd door met dit alles op een intensieve manier bezig te zijn.

 

De tijd vloog voorbij….

De creativiteit stroomde in mezelf….

Ik vond balans tussen werken en me-time…

Rust kwam over mij…

Een probleem werd een uitdaging…

Ik kwam ook mezelf tegen? Ja hoor….

 

Ken jij ook dat geluk? Heb jij dat ook al eens ervaren? Ik kan het iedereen aanbevelen. Ik nam concept-tijd ofwel crea-tijd. Tijd om alleen maar met ontwikkeling bezig te zijn van mijn ideeën, om focus te houden op uitwerking van nieuwe dingen. En niet meer zoals voorheen, alles “tussen de soep en de petatten”.

Wat is het resultaat van dit alles?

  • Dat Lisarn een toffe samenwerking is aangegaan met Alive all-in one business support
  • Dat wij trots Alive4Coaches.be mogen aankondigen
  • Dat wij voortaan Competente Coaches opleiden en daardoor het kaf van het koren scheiden
  • Dat Lisarn vanaf vandaag ook op regelmatige basis Kerntalentenanalisten zal opleiden tot professionals in hun vak via de basisopleiding Train The Professional 
  • Dat Ingrid als ExpertCoach haar expertise en know how nog meer zal delen via de CoCo Advanced workshops en de CoCo Campus. Als coach word je niet aan je lot overgelaten en voor de leeuwen geworpen. Hier kan je terecht met vragen, blokkades, tips,….
  • Dat we ook een Werkplezier Advanced hebben ontwikkeld waar je als analist naar toe kan komen met al je vragen, cases,….zodat werken een plezier blijft.
  • Dat Lisarn uitbreidt als erkend Loopbaancentrum waardoor er nu ook loopbaanbegeleidingen kunnen gebeuren tijdens het weekend en op avonduren. En dit samen met professionele freelancers.
  • Dat de Lisarn website lisarn.be opnieuw in een nieuw kleedje wordt gestoken. Op dit moment zijn experten hier nog stevig mee aan de slag. We houden je op de hoogte van zodra de website klaar is. Ondertussen kan je nog terecht op de huidige site waar je alle details terugvindt rond onze diensten en producten.
  • Dat Lisarn klaar staat met een professioneel team om individuele en Teamcoachingen vorm te geven waardoor mensen Werkplezier ten top ervaren

Wil je concreet afspraken maken, je inschrijven, data kennen aarzel niet langer en neem een kijkje op de website www.lisarn.be of www.alive4coaches.be

Tot gauw,

Ingrid

 

Read More
Share
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Loslaten van patronen

  • Everaerts Ingrid
  • juni 26, 2016

Wie mijn blogs al een tijdje volgt weet dat ik elk jaar opnieuw mezelf herbron ergens in de zon. Op die momenten krijg ik zoveel inzichten die ik graag deel met jullie.

DE STATIGE ROTS           

Een aantal weken geleden zat ik aan het strand weg te dromen bij een woeste zee. De golven sloegen keer op keer tegen dezelfde rots.  Zo krachtig, zo mooi, zo heftig. Wanneer je dit leest wordt diezelfde rots nog steeds aangevallen door die woeste golven. En volgend jaar nog steeds en alle jaren die nog volgen.  Het resultaat op termijn is dat die krachtige rots binnenkort een totaal andere vorm krijgt ten gevolge van die inslagen. De eens zo statige rots die in volle glorie stond de blinken in de zee zal er na enkele jaren niet meer zijn. Want de kracht van de golven zorgt ervoor dat er inhammen ontstaan, en dat de rots afbrokkelt.

KEER OP KEER OP KEER…….

Op die moment kreeg ik opeens het beeld van ons als mens. Keer op keer handelen we op diezelfde manier, keer op keer denken we in vaste patronen, keer op keer slagen we diezelfde weg in, keer op keer……

Wat klampen wij ons toch vast aan patronen die telkens terugkeren. En hoe moeilijk is het om dit niet te doen?

Toch hebben we er baat bij om ons los te koppelen van onze patronen. Want wie altijd het- zelfde doet zal altijd hetzelfde krijgen.

Wat zijn jouw vaste patronen waarin je telkens terug in hervalt?

Hoe hou jij je patronen in stand?

Hoe ga jij om met het loslaten van je patroon?

VOORDELEN voor jou door je patroon los te laten:

  • Je ontdekt nieuwe dingen die je ervoor nooit zag
  • Je leert bij want je gaat op zoek naar vernieuwing
  • Je groeit als mens want je staat open voor nieuwe zaken
  • Je leert nieuwe mensen kennen die je voorheen zou ontwijken
  • Je zelfvertrouwen neemt toe want je ontdekt bij jezelf nieuwe talenten
  • De wereld om je heen wordt groter want er komen nieuwe dingen op je af
  • Je ziet nieuwe mogelijkheden die je voorheen niet zag
  • …….

Durf uit je patroon te stappen. Ga op zoek naar je levensmissie. Durf ze achterna te gaan! Je gaat je zoveel vrijer voelen. In onze Boost Jezelf gaan we hier dieper op in. Of kies je liever voor een Boost Plus module waarbij je individueel wordt gecoacht op thema’s die jou aanbelangen? Kijk snel op de website www.lisarn.be  en kies datgene dat voor jou van toepassing is.

Read More
Share
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Welvaart of Wel Zijn? Waar ga jij voor?

  • Everaerts Ingrid
  • juni 23, 2016

Welvaart versus Wel Zijn

We komen uit een periode waarin we veel bereikt hebben. We reizen de wereld rond alsof alles naast ons ligt, we ervaren veel welvaart in het Westen, we zijn constant in contact met elkaar door de sociale media. Maar zijn we door die welvaart allemaal gelukkiger mensen?

We hebben het materieel niet slecht, zelfs goed tot heel goed. Maar toch missen we iets essentieels in het leven.

Toch krijg ik meer en meer vragen rond: Wie ben ik? Wat heb ik nodig om ECHT gelukkig te zijn? Waarom doe ik wat ik doe? Is dit het?

Kennis is macht

Mij werd vroeger geleerd dat hard werken de essentie van het leven was. Mijn ouders hebben altijd heel hard gewerkt om te staan waar ze nu staan. Je krijgt dat dan ook met de paplepel mee. Dus ik ben er ook tegen aangevlogen. Want “als je best doet op school en goed leert dan heb je later ook een goeie job”. “Long life employment” noemden we dat.
Hoe meer kennis we verkregen , hoe harder we werkten, hoe rijker we werden en hoe meer levensgeluk binnen handbereik lag. Dat was de basisgedachte van toen. En zo gleden de jaren van hard werken voorbij. Op weg naar de top ondervinden we echter dat het niet zo evident is om het hoofd boven water te houden, om niet mee gesleurd te worden in de mallemolen van het leven met alle gevolgen van dien. Er is zoveel meer in het leven dan enkel en alleen werken.

Bedankt Economische crisis!

Dankzij de crisis van 2008 zijn velen beginnen nadenken. Wat had het hard werken opgeleverd ondertussen. Door de bankcrisis zaten velen aan de grond. Organisaties begonnen te reorganiseren, afvloeiingen met hopen, crisismanagement alom.

Onze kinderen zien dat werken alleen niets oplevert. Zij hebben geleerd dat een financiële crisis alles in één keer kan doen veranderen. Er bestaat nog iets anders naast werken.

Soms krijg ik grijze haren als ik ze zie hangen in de zetel, zie genieten van uitgaan en plezier maken, niets doen en chillen met de vrienden. Maar misschien hebben zij wel beter begrepen dan ik, dat er een balans moet zijn tussen werken/studeren en genieten.

Balans

Je goed voelen, je vrij voelen, niet moeten.Daar wil iedereen toch voor gaan.

Wanneer heb jij je voor het laatst nog goed gevoeld bij datgene wat je deed?

Waar gaan jouw ogen van blinken ?
Wanneer vliegt voor jou de tijd voorbij?

Naar welke kant hangt bij jou de balans?
Hoe vol of hoe leeg is jouw batterij op dit moment?

In onze Boost Je Wel-Zijn gaan we hier dieper op in. We gaan op zoek naar de balans die voor jou belangrijk is tussen werken en genieten.

We gaan stilstaan bij jouw vaste patronen en hoe die invloed uitoefenen op die balans.

We worden ons bewust van de stappen die we zetten en niet zetten.

Tenslotte gaan we ons bekwamen in het stuur in handen nemen van ons leven zodat we inderdaad een evenwicht vinden tussen datgene dat we graag doen, goed kunnen en vanuit een omgeving die dicht bij onze waarden ligt.

Genieten – ontspannen Werken met Plezier!

Read More
Share
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Wie maakt deel uit van jouw organisatie?

  • Everaerts Ingrid
  • maart 1, 2016

Je menselijk potentieel

Wie deel uitmaakt van een organisatie is één van de belangrijkste elementen in het voortbestaan ervan. Het draait om wie ervoor wil gaan, zich wil engageren om de visie mee uit te dragen, zijn schouders wil zetten achter beleidsplannen, strategische doelstellingen.

Werving en Selectie

Het belang van werving en selectie is zeer cruciaal in een onderneming. Zorgvuldig screenen, diepgang in de gesprekken steken, proces van werving en selectie bewaken, vaardigheden van de interviewers hanteren,….Al deze elementen dienen met de nodige kwaliteit gehanteerd te worden. 

Toch is het niet altijd even evident om een beeld te krijgen van welk vlees je in de kuip krijgt. Een geweldige cv en een diepgaand gesprek zijn echter niet altijd even transparant en realistisch. 

Methodiek, vaardigheid en gevoel

Het is van belang dat je je als interviewer laat bijstaan door ondersteunende methodieken, je vaardigheden aansterkt en je gevoel durft volgen.   

Vaardigheden aansterken betekent oefenen in:

  • open vragen stellen
  • luisteren op een actieve manier
  • doorvragen en het proces bewaken
  • aandacht schenken aan non-verbale communicatie
  • weten wat je weggeeft aan informatie en op tijd stoppen met informeren
  • tijd nemen voor het gesprek
  • durven confronteren
  • verbinding zoeken met je kandidaat

Je gevoel volgen betekent:

  • luisteren naar je buik. Als het niet goed zit vraag je dan af van waar dat gevoel komt. Heb je het zelf die dag lastig of is het de energie die vrijkomt uit het gesprek dat je een onbehaaglijk gevoel geeft? 
  • Zoek een klankbord bij collega’s interviewer en toets af wat je gevoel meegeeft. 
  • Vertrouw op je gevoel

Ondersteunende methodieken. Er bestaan de dag van vandaag veel verschillende methodes om je te laten ondersteunen als interviewer. Ga hierbij selectief te werk en zoek de methodiek die voor jou het meest valabel lijkt. Ga vooral na wat wil je meten of vaststellen.

  • Competenties kan je meten vanuit een STAR interview techniek. 
  • De goesting om aan de slag te gaan en te werken vanuit je talenten kan je meten met de KernTalentenmehode. Wat geen testbatterij is maar een diep doorgedreven motivatiepeiling. 

Werkplezier

Werkplezier ervaren  is datgene doen waar je ogen van gaan blinken. Met je talenten aan de slag gaan, datgene doen waar je energie van krijgt. 

Mensen die werkplezier beleven zijn de uithangborden voor je organisatie. 

Via de KernTalentenmethode kom je hier meer van te weten.

Wil je hiermee concreet aan de slag als werving en selectieverantwoordelijke,  dan staan wij je graag bij en adviseren wij jou over de intrinsieke motivatie, de aard en het potentieel van je sollicitant. Het risico op “verkeerde aanwerving” verkleint in sterke mate.    

Wil je zelf ook analist worden dan kunnen wij je hierbij helpen te groeien en je wegwijs te maken met de KTN methode. Je volgt dan een diepgaande opleiding tot KT analist.  

Wil je zelf eens een keer jouw eigen blauwdruk leren kennen dan gaan we samen aan de slag via een KernTalentenanalyse of ontdekking. Je gaat na met welk speelgoed je als kind GRAAG speelde en we ontdekken wat dat betekent als volwassene. We leggen je sterke KernTalenten bloot en duiden waar jouw kern van Werkplezier ligt. Je krijgt daarbovenop een rapport waarop je je ganse leven op kan terugblikken. Deze rapportage biedt je een spiegel, een kapstok waar je mee aan de slag kan om  je eigen Werkplezier te verhogen. 

Read More
Share
Coaching, Nieuws, Werkplezier

Wat je aandacht geeft, groeit…

  • Everaerts Ingrid
  • februari 1, 2016
  • Ik zit vast. Ik weet niet of ik bezig ben met de juiste dingen
  • Ik heb het gevoel niet meer vooruit te gaan, het lijkt alsof alles blokkeert in mezelf
  • Ik draai in een rondje…en geraak er maar niet uit
  • Al 15 jaar doe ik hetzelfde en de drive is er niet meer

Dit zijn enkele uitspraken van coachees die zich tot mij richten om hen te helpen uit hun vicieus cirkeltje te geraken. Herken je dit ook bij jezelf of hoor je je collega hierin?

De basisregel om alles terug in beweging te krijgen, is dat je je energie, of beter gezegd,  je aandacht moet richten. Focus! Want datgene dat aandacht krijgt, groeit.

Natuurlijk is het de kunst om je aandacht op het juiste te richten want ook negativiteit kan groeien.  Denk maar aan het feit dat je steeds verwacht dat iets fout gaat lopen. Gegarandeerd dat je met mislukken te maken krijgt. Vandaar dat het heel belangrijk is om jezelf positief in te stellen en te geloven dat er voor alles een oplossing is. 

Beperkte aandacht vraagt keuzes maken.

Als mens heb je een beperkte hoeveelheid aandacht en energie, hoe spijtig dat ook is. Dat betekent dat je moet kiezen tussen datgene wat je wil bereiken in je leven en waar je je energie op wil inzetten.
Wanneer je vastloopt heeft dat te maken met het ontbreken van de juiste focus en doorzettingsvermogen. De juiste keuze maken betekent dat je ook voor iets niet kiest. En dat maakt het niet gemakkelijker.

Succesvolle mensen houden vast aan hun bestaande keuze en blijven hun focus daarop leggen. Terwijl andere mensen al gauw hun doelen en dromen wijzigen van zo gauw ze obstakels tegen komen of angsten laten overwinnen. Daarom is doorzetten ook zo belangrijk. Obstakels, conflicten, problemen horen er nu ook éénmaal bij. Ik noem het liever uitdagingen waaruit je leert.

Je moet weten dat je 10.000 uren nodig hebt om iets aan te leren. Ook daarom is het weer ontzettend belangrijk dat je datgene aanleert waar je ogen van gaan blinken. Kan je je inbeelden dat je 10.000 uren aan het investeren bent in iets waarvoor je niet gemotiveerd bent? Je zou ervan schrikken als je weet hoeveel mensen hun aandacht leggen bij datgene waarvan ze denken dat ze het graag doen maar diep down doen ze het omdat het hen wordt opgelegd, omdat het goed staat voor de omgeving, omdat het geld opbrengt, omdat…..

Moed

Grote politieke leiders, mensen die iets betekend hebben voor onze wereld zijn diegene die hun idealen trouw zijn gebleven. Sommigen hebben daar zelfs grote offers voor moeten brengen. Toch hebben ze de angst voor de negatieve publieke opinie weerstaan en bleven ze trouw aan zichzelf. Moed is daarom ook een krachtig middel dat we allemaal bezitten maar niet allemaal inzetten.

Er is moed nodig om je eigen koers te bepalen en ook een grote portie zelfrespect. 

Moedige Coachees

Ik ben zo blij dat ik dagelijks met moedige coachees aan het werk ben die voor zichzelf hebben uitgemaakt dat het nodig is om van koers te veranderen. Zij kiezen heel bewust voor datgene wat ze graag doen, goed kunnen en samen gaan we op zoek naar de waarden die zij vooropstellen. Zij kiezen bewust om met hun KernTalenten aan de slag te gaan. Zij investeren in zichzelf.

Soms betekent dat herscholen, soms kan het opgelost worden door een gesprek aan te gaan met de leidinggevende rond taakverschuivingen, soms betekent het heroriënteren. Dit zijn keuzes die zij zelf maken.

Het prachtige aan mijn werk is dat je mensen ziet openbloeien, dat je gelukkige mensen ziet buiten gaan. Zij stralen terug en de goesting om er terug tegen aan te gaan is zo groot!

Alles naar Mens! Daar doen we het voor!

Bedankt lieve coachees en deelnemers aan de opleidingen om ook mijn ogen te doen blinken. Want ik hou ontzettend veel van mijn job!

Read More
Share
Kerntalenten, Nieuws, Werkplezier

Wat heeft Werkplezier te maken met een goed gerecht?

  • Everaerts Ingrid
  • januari 26, 2015

De feestdagen zijn nog maar net achter de rug of ik denk alweer aan eten… maar dit keer niet zomaar aan een gerecht. Nee, dit keer aan gerecht dat Werkplezier creëert.

Hoe ga je te werk ?

Het is eigenlijk vrij eenvoudig.  Je moet weten hoeveel je van elk ingrediënt nodig hebt, welke ingrediënten je graag lust en welke combinaties je kan maken met de verschillende ingrediënten samen.  Wanneer dit duidelijk wordt, kan je aan de slag.

Klaar in 5 stappen:

Stap 1: Ik lijst de ingrediënten op die ik nodig heb. Ik ga op zoek naar datgene wat mij verlekkert. Ik zoek die ingrediënten op die een glimlach op mijn gezicht toveren en zet deze op een rij.

  • Maak een lijst met zaken die je graag doet, waar je energie van krijgt, waar je ogen van gaan blinken…

Stap 2:  Ik zoek zorgvuldig die ingrediënten uit en onderwerp ze aan een sterke analyse. Ik check of dit werkelijk de juiste ingrediënten zijn. Ik proef, ik probeer uit, ik vraag eventueel advies aan een vriendin, .…

  • Bel, mail of neem contact op met Lisarn. Ik zal je in deze fase professioneel ondersteunen. Als erkend KernTalentenanalist/trainer en ervaren TalentCoach ben ik een Meester Kok. Ik help je snel en adequaat inzicht te geven en maak voor jou een KernTalentenanalyse op maat.

Stap 3: Vervolgens mix ik al deze ingrediënten tot één geheel. Ik voeg van het ene ingrediënt wat meer toe dan van het andere. Ik moet immers de smaak verkrijgen die mijn voorkeur geniet. Dit is een belangrijke fase in het kookproces. Want de ene smaak kan de andere versterken of teniet doen.  Ik zoek dus het juiste evenwicht.

  • Krijg zicht op jouw blauwdruk van KernTalenten. Want immers elke Talent heeft een invloed op het andere. Bijvoorbeeld: als je té empathisch bent kan dit ervoor zorgen dat je jezelf verliest. Doch wanneer je oa. over voldoende rationele KernTalenten beschikt kunnen die ervoor zorgen dat je hier een mooie balans in ervaart. Ga dus op zoek naar je valkuilen en je uitdagingen.

Stap 4:  Ik maak verschillende gerechten maar telkens op een andere manier. Wanneer ik al mijn ingrediënten bij elkaar heb,  zoek ik uit welke  mogelijke gerechten ik hiermee kan maken die ervoor zorgen dat ik dagelijks geniet van elke hap die ik neem.

  • Je krijgt nu zicht op je sterke en kleine Kerntalenten. Nu kan je met volle goesting op zoek naar die opdrachten, jobs, studies, hobby’s die jouw  ogen doen blinken. Je ervaart opnieuw energie, je zit meestal in FLOW momenten. Werken is geen balast meer maar je ervaart een balans.

Stap 5: Mijn lievelingsgerechten breng ik dan ook zo veel mogelijk naar buiten zodat ikzelf en ook anderen er mee van kunnen genieten. Wanneer jij werkplezier uitstraalt, deel je dat automatisch met anderen. Jouw energie boost zet op deze manier ook aan anderen aan tot enthousiasme, drive en actie. Het is mooi om te zien hoe alles in elkaar past!

Op deze manier wordt ook jij een meester kok, een chef de cuisine, een master cook met oneindig veel sterren. Sterren die vooral je ogen doen blinken als jij met jouw ingrediënten aan de slag gaat en wanneer jij je gerecht op tafel zet.

SMAKELIJK!

Ook zin in een eigen gerecht?

Bel me op 0476.24.79.69 of mail me  en ik stuur je hiervoor de nodige recepten toe.  Geef jezelf een Kerntalentenanalyse Rapport cadeau en beleef voortaan alleen maar Werkplezier, Flow en balans in je leven.

Read More
Share
1 2 Next

ZOEKEN

CATEGORIEEN

  • Coaching
  • Herbronnen
  • Kerntalenten
  • Leidinggeven
  • Nieuws
  • Teamwerking
  • Werkplezier

RECENTE BERICHTEN

  • Leven en werken vanuit je Kern april 24, 2017
  • Begin je dag met april 24, 2017
  • Champagnemoment voor Lisarn!!!! februari 15, 2017
  • Onthaasten december 19, 2016
  • Doen wat je leuk vindt is vrijheid – leuk vinden wat je doet is (Werk)Plezier november 8, 2016

Lisarn
Ingrid Everaerts

Groene Swaenlaan 14
2940 Stabroek

Tel: +32 476 24 79 69
Email: ingrid@lisarn.be

Volg ons op
Facebook
Linkedin

Download gratis het E-book "Beleef écht Werkplezier"

© 2017 Lisarn - site door iChicks