Empathisch leidinggeven: ben jij een “harde tante/nonkel ” of een “zachtgekookt eitje” ?
Hoe empathisch ben jij?
De laatste tijd kom ik steeds meer leidinggevenden tegen met de vraag :
“Ben ik nu echt zo een harde leidinggevende?”
“Hoe doe je dat in hemelsnaam die empathische houding aannemen?”
“Moet ik echt zoveel eieren leggen onder mijn medewerkers?”