Zo versla je die professionele dip
Vroeg of laat belanden we allemaal eens in een professionele dip. Ontdek hoe Anne, Marc en Greet hun dip overwonnen en nu succes boeken met hun KernTalenten.
Anne was steeds verder doorgegroeid in haar bedrijf, van medewerker over teamleider tot HR-manager. Een team leiden ging bijna vanzelf, HR-strategie was haar ding niet. Dus kwam Anne elke avond uitgeput thuis en begon ze te twijfelen aan zichzelf.
Marc kon moeilijk om met kritiek. Als iemand hem een opmerking gaf, ging hij meteen in de aanval. Collega’s meden hem steeds meer en dat vrat aan hem. Hij zag geen uitweg.
Greet is een coach. Elke maand laste ze 3 dagen stilte in, om tot rust te komen en inspiratie op te doen. Haar coachingbedrijf groeide snel, dus had ze haar stiltemoment al enkele keren overgeslagen. Greet voelde zich leeg en vroeg zich af waarom.
Als je energie weglekt
Wat hadden Anne, Marc en Greet gemeen? Ze zaten in een professionele dip. Hun flow was verdwenen, hun energie lekte weg. Hadden ze niets gedaan, dan was het risico op een burn-out of bore-out reëel.
Zit jij ook in een dip? Blijf dan niet bij de pakken zitten. Ga op zoek naar de oorzaak van je energielek. Vaak zal je inzien dat je al (te) lang bezig bent met energievreters: zaken waar je niet goed in bent of die je niet graag doet. Of misschien werk je onder je niveau?
Ken je KernTalenten
Je KernTalenten zijn de zaken die je goed kan én graag doet. Ze geven je energie, maken je gelukkig en werken door in je privéleven, relaties en gezondheid. Om energiedips te vermijden, moet je je KernTalenten kennen. En hun tegenpolen, je energievreters.
In de KernTalentenanalyse krijg je zicht op die energiedrijvers en –vreters. Je gaat naar huis met een blauwdruk van jezelf: handvatten die je de rest van je leven kan gebruiken.
Contacteer mij en ontdek of een KernTalentenanalyse iets voor jou is
PS Anne zette een stapje terug en is nu een uitstekend teamleider. Marc zag zijn gevoeligheid voor kritiek in en leerde ermee omgaan. En Greet beseft hoe onmisbaar haar stiltemomenten zijn. Dankzij de KernTalentenanalyse werken ze bewust met hun KernTalenten. Met succes!
